Описание:
В одном диджитал агентстве трудился талантливейший копирайтер и амбициозный юный редактор.
Редактор считал копирайтера ленивым, а копирайтер редактора - самодуром.
Работа шла тяжело.
Что сделано:
Редактор отчитывал копирайтера за длительность выполнения задач, потому что считал, что выполнять их нужно намного быстрее.
Копирайтер устал от придирок и ежедневных допросов, почему не сдана задача, тк тратил на них уйму времени, вместо того, чтобы работать + считал, что его не ценят.
Редактор доволен результатом, который выдает копирайтер. Редактору важно сохранить авторитет в глазах остальных сотрудников, поэтому постоянно контролирует копирайтера, который не успевает.
Копирайтеру нравится работа в престижной компании. А еще он недавно взял ипотеку и увольняться в планы совершенно не входит.
Таким образом, у сторон отсутствовала прямая заинтересованность в прекращении совместной работы.
Редактор и копирайтер будут согласовывать срок выполнения каждой задачи.
Копирайтер будет расписывать сроки и этапы, чтобы его работа была понятной для редактора.
Редактор будет запрашивать отчет о готовности только по ключевым этапам работы.
Результат:
- Сохранили талантливого сотрудника в штате
- Обеспечили финансовую безопасность сотруднику
- Наладили отношения в коллективе
